关于开展2013年度大学城高校优秀

青年人才到松江区有关部门挂职锻炼的通知

 

为进一步推进区校联动工作，松江区拟开展松江大学城高校优秀青年人才到区有关部门挂职锻炼工作，具体设想如下：

一、挂职人选条件

面向松江大学城的7所高校，挂职人选应具备以下条件：

1、政治素质好，有较好的政治理论素养，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律。

2、敬业精神强，有强烈的事业心、责任感，勇于开拓，乐于奉献。

3、思想作风正，有良好的道德情操，工作扎实，公道正派。善于团结同志，相融性好。

4、行政管理人员应当在高校副处级岗位或相当副处级岗位任职1年以上，或在正科级岗位或相当正科级岗位任职2年以上；专业技术人员应当被聘为副高以上职称1年以上或中级职称2年以上。

5、研究生及以上学历，具备胜任挂职岗位的相关专业知识和组织协调管理能力；年龄一般在40周岁以下。

二、挂职时间

2013年7月至2013年12月底。

三、挂职岗位

挂职岗位拟安排7个：

四、报名须知

1、报名时间：2013年5月10日-2013年5月15日

2、报名方法：请有意报名者填写《挂职推荐人选简要情况表》（见附件）发至组织部邮箱，每人最多填报2个单位。

3、遴选方式：校党委组织部根据报名情况进行遴选推荐。松江区委组织部根据推荐情况，结合推荐人选的专业背景、任职经历等情况进行遴选，并与有关高校一起确定正式挂职人选。

五、挂职干部的管理

1、区委组织部根据高校挂职干部的能力素质和本人意愿，科学安排挂职锻炼岗位，充分发挥挂职干部的积极性、主动性和创造性。挂任职务为挂职单位（部门）正职助理。区委组织部将定期开展走访了解或集中交流，加强对挂职工作的管理。 

2、挂职单位帮助挂职干部制订挂职实习计划，分阶段、有意识地交任务、压担子，支持挂职干部开展工作，在实际工作中经受锻炼、增长才干。一般将安排挂职干部承担具体工作业务或调研课题，列席挂职单位党政班子会议（除人事工作外）。

3、挂职干部在挂职期间，由派出高校和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主。是中共党员的接转组织关系，参加挂职单位的组织生活及统一组织的各种学习活动。

4、干部挂职期间，原工资及福利待遇不变，由原单位负责发放。学校根据挂职干部相关规定给予一定补贴。挂职单位提供工作午餐，适当发放交通补贴。

六、挂职干部的考核和使用

1、挂职期满，挂职干部将挂职锻炼期间的思想、工作、学习等情况形成书面总结材料。挂职单位协助做好其总结鉴定工作。区委组织部结合日常跟踪了解和挂职期满考核情况，填写《高校优秀青年人才挂职锻炼情况考核表》，转高校组织部门存入挂职干部档案。

2、挂职干部将纳入松江区储备人才库。对于挂职期间表现优秀、业绩突出的高校挂职干部，根据本人、派出高校和挂职单位的意向，可继续留任半年至一年，经区委研究同意后，将适时推出有关职位开展定向选拔。

 

联系人：张静  王一林

联系电话：35373682  35372875

电子邮箱：zuzhibu@shisu.edu.cn

 

附件： 《2013年度大学城高校优秀青年人才到松江区有关部门挂职锻炼推荐人选基本情况表》

 

 

校党委组织部

2013年5月9日