根据学校《关于开展2013年度教职工考核工作的实施意见》，就我校中层领导干部的考核工作补充通知如下：

一、考核时间

2013年12月3日至12月31日

二、考核对象

各单位中层党政正职，任职不满半年的可不进行大会述职和民主测评，但须进行个人总结。2013年12月31日前已办理退休手续的，不参加考核。

三、考核方式

（一）个人考核

1．个人撰写年度工作总结（个人工作总结与单位工作总结可有机结

合，但不可以单位总结代替个人总结），在考核会召开前三天在本单位张贴或以其他方式传阅。

2．召开教职工大会进行述职测评（机关以支部为单位进行），考核会由总支书记/支部书记主持，每人述职时间5～10分钟，由组织部安排群众测评。

3．提交个人考核表（可在组织部网站下载），请于12月31日前交组织部。考核表请用A4纸正反面打印（请勿附页），表格内容如为打印稿，请在空白处签名，考核意见栏请勿填写。

4. 综合群众测评和校领导测评结果，进行考核成绩评定。

5．对考核评优结果进行公示，并向个人反馈考核结果。

6. 副职考核由本单位党政一把手主持，在本单位述职、测评、定级，考核结果报组织部备案。

（二）部门考核

1. 机关职能部门年度工作总结请于12月31日前交至组织部（正文小四号字，行距1.5倍，字数不超过3000字，发送电子版至zuzhibu@shisu.edu.cn），元旦后将统一在校园网内网公开。

2. 在一定范围内对机关职能部门进行测评。

四、考核内容

考核内容以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为主，紧密结合年度工作计划，归纳主要成绩和不足，对教学科研等工作的总结要有数据支撑，对未完成工作要进行说明。年度工作总结中要对群众路线教育实践活动进行专项总结。

五、考核安排

考核工作以总支（机关以支部）为单位进行，由总支书记（机关由支部书记）负责落实。各总支（支部）应提前一周将考核的时间、地点、参加人数报组织部，以便安排人员参加，同时可邀请分管领导参加考核会。

组织部联系电话： 35373682  35372810

联系人：张静  张守柱（预报时间）

校党委组织部

2013年12月3日

 年度考核登记表.doc

 副职考核汇总表.doc