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上海基层党建网讯为了加大年轻干部培养力度，切实提升年轻干部综合素质和能力，上海外国语大学党委近期制定了《上海外国语大学关于加强年轻干部培养的实施方案》，启动“年轻干部海外培训计划”和“年轻干部调研课题计划”。

上外党委要求机关职能部门采取硬招和实招，全面提升年轻干部的素质和能力，尤其应重视干部的国际视野、开拓创新、攻坚克难等方面能力的提升。能力提升的主要途径包括学习培训、实践锻炼、挂职培养、交流指导、工作调研等，重点实施“年轻干部海外培训计划”和“年轻干部调研课题计划”。

根据“年轻干部海外培训计划”，学校将设立专项经费，每年选送一批优秀年轻干部赴国外高校走访、调研，学习先进理念和管理经验，拓宽视野，从而推动工作。根据“年轻干部调研课题计划”，学校将设立专项经费，鼓励和支持年轻干部开展工作研究，结合工作实际进行调研，撰写调研报告或咨询报告，并组织课题申报、立项及奖励。

此外，上外党委还于近期启动了科级干部校内挂职锻炼工作，开办了青年干部培训班暨青年骨干教师培训班，旨在为青年干部和教师的成长指引方向，搭建平台，提供支撑。

上外党委在“三严三实”专题教育中以问题为导向，抓住主要矛盾和关键任务，推动整体工作。学校党委深刻认识到，要推进学校的国际化教育和综合改革，对接国家战略要求，必须拥有一批具有开阔的国际视野和先进的现代大学治理理念的优秀干部。为此，学校党委常委会专题研讨如何加强干部队伍建设、如何加大年轻干部培养力度，在广泛调研、充分研讨的基础上制定了《实施方案》和“年轻干部海外培训计划”“年轻干部调研课题计划”。

（供稿：上海外国语大学党委组织部）